Simulador de aporte de obra social · Ley 23.660
El 3% figura en tu recibo. El 6% que pone tu empleador, no: sale del mismo sueldo bruto y se paga igual. Poné tu bruto y mirá los dos números, más lo que se queda en el camino.
Tu recibo dice Obra Social 3%. Ese es tu aporte. Arriba de eso, tu empleador paga otro 6% sobre el mismo sueldo bruto: no lo ves en el recibo, pero se paga, y se paga por vos. Los dos salen del artículo 16 de la Ley 23.660. Nueve puntos, todos los meses.
Ahora, a tu entidad no le llegan los nueve. Pasan dos cosas antes:
Hecha la cuenta, a tu plan se le acredita el 7,4205% de tu sueldo bruto. En criollo: $7.420 por cada $100.000 de bruto.
La fórmula completa, para el que la quiera verificar:
aporte = [ mín(bruto ; 4.691.748,47) × 3% + bruto × 6% ] × 0,85 × 0,97
Norma Ley 23.660 y Decretos 600/2024 y 170/2024, vigentes al
Medido El 3% de gastos y el tope, al centavo contra el cotizador oficial de Prevención Salud, sobre unas 160 cotizaciones · · se revisa cada tres meses
El tope de base imponible de ARCA es de $4.691.748,47 y alcanza sólo a la pata del 3%, la tuya. El 6% del empleador no tiene techo. Por eso, de ese sueldo para arriba, tu aporte sigue subiendo, pero más despacio.
Es un detalle chico que casi nadie tiene bien, y es el motivo por el que dos cuentas de internet te dan números distintos.
Medido Tope de ARCA vigente, medido contra el cotizador oficial ·
Es una caja común del sistema de salud. De cada peso de aporte, 15 centavos van ahí en vez de ir a tu entidad, y sirven para financiar tratamientos de alto costo y a las obras sociales con afiliados de sueldos más bajos.
No es un descuento que puedas evitar ni un impuesto que puedas discutir: se aplica igual, elijas la entidad que elijas. Lo fijó el Decreto 600/2024, que lo unificó en 15% para todos, sin escalones por sueldo y sin tope de remuneración.
Lo importante para vos: el 85% restante sí es dirigible. Y ese 85% es de lo que estamos hablando en toda esta página.
Norma Decreto 600/2024 ·
No hay 3% ni 6%: adentro de la cuota que pagás todos los meses hay un componente de obra social fijo por categoría, y ese es tu aporte. Se le aplican las mismas dos retenciones —el 15% del Fondo Solidario y el 3% de gastos—, así que a tu plan se le acredita el 82,45% del componente.
El simulador de arriba ya lo calcula: elegí Monotributo y tu categoría.
Norma Componentes de obra social de la tabla de ARCA ·
Casi nadie eligió su obra social. Te la asignó el convenio de tu actividad el día que entraste a trabajar, y ahí quedó.
Desde el Decreto 170/2024 podés elegir a qué entidad va tu aporte, y desde el 1 de diciembre de 2024 las empresas de medicina prepaga lo cobran en forma directa, sin triangular con una obra social en el medio. Es un trámite online, no cuesta plata y no lo firma tu empleador.
Norma Decreto 170/2024 · cobro directo desde el
Dos casos, y conviene saberlos antes de entusiasmarse:
Si estás en alguno de los dos casos, tu aporte no se puede derivar. Preferimos decírtelo acá y no después de una cotización.
Norma Decreto 504/98, art. 10 inc. b · el piso se mueve con la base mínima jubilatoria, y esta es la de
El precio de Prevención Salud es el mismo en todos los canales. Te lo decimos de frente, porque esconderlo sería raro y porque la diferencia está en otro lado. En estas tres cosas:
1 · El mes 1 lo iguala cualquiera. Nosotros te mostramos los 12.
El cotizador oficial muestra un solo mes. Nosotros aplicamos la operatoria que te corresponde
y te mandamos la escala completa antes de que firmes: los doce meses, el total del año y qué
pasa cuando la promoción se termina.
2 · Te avisamos antes de que te suba.
La cuota cambia sola cuando cambiás de banda etaria, y los saltos van del 8% al 42,86%. Los
podemos ver con hasta tres meses de anticipación sobre toda nuestra cartera, y te avisamos.
Es un servicio que no da nadie porque hay que estar mirando.
3 · Un asesor con nombre, matrícula y teléfono, toda la vida del plan.
Autorizaciones, cartilla, cambios de plan, reclamos, reintegros. Marcos Farello, Productor
Asesor de Seguros, matrícula SSN N° 71141, verificable en ssn.gob.ar. Oficina
en Mendoza, con dirección y teléfono de verdad.
Y una regla que no cambia nunca: para cotizar no te vamos a pedir datos de tarjeta ni un pago por adelantado. Si un sitio te los pide antes de mostrarte un plan, cerralo.
Medido Saltos por banda etaria, contra el cotizador oficial de Prevención Salud ·
El 3% de tu sueldo bruto, que figura en el recibo. Además tu empleador aporta un 6% sobre el mismo bruto, que no ves pero se paga: 9% en total (art. 16 de la Ley 23.660). De ese 9%, a la entidad que elijas le llega el 7,4205% del bruto —$7.420 por cada $100.000— porque en el camino quedan el 15% del Fondo Solidario de Redistribución (Decreto 600/2024) y un 3% de gastos que retiene el sistema. Poné tu sueldo en el simulador y te da tu número exacto.
Del recibo no. Del costo de tenerte trabajando, sí: se calcula sobre tu sueldo bruto y existe porque existís vos en esa nómina. Por eso lo contamos como parte de tu aporte de salud: sin vos no se paga, y si cambiás de entidad, se va con vos.
Porque antes se descuentan dos cosas: el 15% que va al Fondo Solidario de Redistribución (Decreto 600/2024) y un 3% de gastos que retiene el sistema y no figura en ninguna norma publicada —lo medimos nosotros contra el cotizador oficial en septiembre de 2026—. Lo que queda, el 82,45% de esos nueve puntos, es lo que se acredita a la entidad que elijas.
Sí, pero sólo una mitad. El tope de base imponible de ARCA es de $4.691.748,47 (vigente a septiembre de 2026) y alcanza únicamente al 3% que aportás vos; el 6% del empleador no tiene techo. Por eso, arriba de ese sueldo, el aporte sigue creciendo pero más despacio.
El 82,45% del componente de obra social de tu categoría. Los componentes salen de la tabla de ARCA vigente desde el 1/8/2026: $25.694,55 en las categorías A, B y C y $87.882,82 en la K, con las intermedias en el medio. Elegí Monotributo en el simulador y te da el número de la tuya.
La caja común del sistema de salud: financia tratamientos de alto costo y a las entidades con afiliados de sueldos más bajos. Se lleva el 15% de todo aporte, vaya a donde vaya, desde el Decreto 600/2024. No se puede evitar ni elegir. El 85% restante sí es dirigible, y es de eso de lo que habla esta página.
Ese número se te va todos los meses, elijas o no elijas. Si querés ver qué compra en un plan de Prevención Salud —con el aporte ya descontado y la promoción que te corresponda aplicada—, pedinos la cotización oficial: contestás cinco preguntas tocando botones y al final dejás tres datos.
Te atiende Marcos Farello, productor asesor de seguros, matrícula SSN N° 71141.