Ese dinero es derivable. Desde el Decreto 170/2024 podés elegir a qué entidad va, y desde diciembre de
2024 las prepagas lo cobran en forma directa, sin tener que triangular con una obra social intermediaria
como pasaba antes. Es un trámite online en la Superintendencia de Servicios de Salud, y lo hacemos nosotros por vos.
De esos nueve puntos, el 85% llega a la entidad que elegís y el 15% va al Fondo Solidario de
Redistribución (Decreto 600/2024) y un 3% de gastos que retiene el sistema. O sea: a tu plan se le acredita el 7,42% de tu sueldo bruto, todos los meses.
Y acá está el punto que casi nadie te cuenta: en un plan joven, ese aporte suele alcanzar para pagarlo entero
o casi entero. Porque IÓN tiene cuota de plan joven pero el aporte se calcula sobre tu sueldo, no sobre tu edad.
Es la razón por la que un empleado de 27 años en blanco es, de lejos, el mejor caso de este plan.
Si sos monotributista, la lógica es la misma. Adentro de la cuota que pagás todos los meses hay un
componente de obra social —desde $25.694 en las categorías A, B y C— que hoy se va a algún lado. Ese también se deriva.